Häufig gestellte Fragen zu Puls (FAQ)

Inhaltsverzeichnis

• 1. Allgemeine Fragen
• 2. So funktioniert Puls (für Mitarbeitende)
• 3. Anonymität & Datenschutz
• 4. Ergebnisse verstehen
• 5. Kommentare

1. Allgemeine Fragen

Was ist Puls?

Puls ist eine neue Funktion auf Unternehmensprofilen, die zeigt, wie es sich aktuell bei einem Unternehmen arbeitet. Mitarbeitende können wöchentlich anonym ihre Stimmung teilen: schnell, unkompliziert und ohne langen Bewertungstext. Das Ergebnis ist ein aktueller Stimmungsschnappschuss, der sich von klassischen Bewertungen unterscheidet. 

Wer kann an Puls teilnehmen?

Puls ist für aktuelle Mitarbeitende des jeweiligen Unternehmens gedacht. Alle Nutzer:innen auf kununu können die Ergebnisse einsehen, allerdings erst, nachdem sie selbst einen Puls für ihr eigenes Unternehmen geteilt haben (Give-to-get-Prinzip). 

Was ist der Unterschied zwischen Puls und einer Bewertung?

Bewertungen sind ausführliche, langfristige Erfahrungsberichte. Puls ist der schnelle, wöchentliche Check-in: Wie fühlt sich die Arbeit gerade an? Puls ist kürzer, häufiger und zeigt die aktuelle Stimmung. 

Auf welchen Unternehmensprofilen ist Puls verfügbar?

Puls wird zunächst auf einer ausgewählten Gruppe von Unternehmensprofilen verfügbar sein. Im Laufe des Jahres wird die Funktion auf weitere Profile ausgerollt. Ob Puls auf einem bestimmten Profil aktiv ist, ist direkt auf dem Profil ersichtlich. 

2. So funktioniert Puls (für Mitarbeitende)

Wie gebe ich einen Puls ab?

Den eigenen Puls abzugeben dauert weniger als eine Minute. Du wählst:

• deine aktuelle Stimmung (von "Sehr schlecht" bis “Sehr gut")
• optional bis zu 6 Themen (3 pro Kategorie), die deine Stimmung gerade beeinflussen (z. B. "Tolles Miteinander" oder "Hohe Arbeitsbelastung")
• optional einen kurzen anonymen Kommentar  

Zum Abschluss loggst du dich mit deiner E-Mail ein (falls noch nicht geschehen). 

Wie oft kann ich einen Puls abgeben?

Du kannst einmal pro Kalenderwoche einen Puls abgeben. Der Zeitraum richtet sich immer nach der aktuellen Woche (Montag bis Sonntag). Du kannst deinen Puls innerhalb der Woche aktualisieren, falls sich deine Stimmung verändert hat. 

Was bedeutet das Give-to-get-Prinzip?

Um die vollständigen Puls-Ergebnisse einer Woche sehen zu können, musst du selbst einen Puls für deinen Arbeitgeber abgegeben haben. Wer nichts teilt, sieht nur eine eingeschränkte Vorschau. Dieses Prinzip soll sicherstellen, dass Puls ein echtes Community-Angebot bleibt und damit möglichst viele aktuelle Mitarbeiter:innen ihre Stimmung teilen, um ein repräsentatives Bild zu erschaffen. 

3. Anonymität & Datenschutz

Ist meine Angabe wirklich anonym?

Ja, du bist gegenüber allen anderen Nutzer:innen, sowie deinem Arbeitgeber anonym! kununu veröffentlicht keine persönlichen Daten im Zusammenhang mit Puls-Angaben. Deine E-Mail-Adresse oder andere identifizierende Informationen werden niemals auf kununu angezeigt. Kommentare erscheinen ausschließlich als "Anonyme:r Mitarbeiter:in". 

Kann mein Arbeitgeber sehen, wer teilgenommen hat?

Nein. Arbeitgeber haben keinen Zugang zu individuellen Puls-Angaben und können nicht nachvollziehen, wer teilgenommen hat. Sie sehen ausschließlich die aggregierten, anonymisierten Ergebnisse auf ihrem Profil. 

4. Ergebnisse verstehen

Wie wird die aktuelle Stimmung berechnet?

Für die Stimmungsverteilung wird pro Nutzer:in nur die jeweils aktuellste Angabe der aktuellen Woche gezählt. Wer also dreimal diese Woche einen Puls aktualisiert hat, zählt trotzdem nur einmal. Das sorgt für ein faires und repräsentatives Bild. 

Was zeigt der Stimmungsverlauf?

Der Stimmungsverlauf zeigt den Durchschnitt der abgegebenen Stimmungen über die letzten Wochen als Kurve. So ist erkennbar, ob sich die Stimmung in einem Unternehmen verändert – zum Beispiel in Folge von internen Ereignissen oder saisonalen Schwankungen.

Was sind "Top Themen"?

Top Themen zeigen, welche Bereiche die Stimmung der Mitarbeitenden in dieser Woche am stärksten beeinflusst haben, aufgeteilt in "Höhepunkte" (was gut läuft) und "Herausforderungen" (was gerade schwierig ist). Für die Themen gilt dasselbe Prinzip wie bei der Stimmung: Pro Nutzer:in zählt nur die aktuellste Angabe der jeweiligen Woche. 

Wie lange sind Ergebnisse sichtbar?

Die Stimmungsverteilung und Top Themen basieren auf gesammelten Angaben aus der aktuellen Woche. Ältere Daten fallen aus der aktuellen Anzeige heraus. Lediglich die anonymen Kommentare sind für bis zu zwei Wochen sichtbar. Der Stimmungsverlauf zeigt die letzten Wochen als historische Kurve.  

5. Kommentare

Was soll ich in einen Puls-Kommentar schreiben?

Puls-Kommentare sind keine Bewertungen. Sie sind kurze, aktuelle Eindrücke: was bewegt dich gerade oder was möchtest du deinen Kolleg:innen sagen oder deinem Arbeitgeber als Feedback geben? Schreib, was dich aktuell antreibt oder bremst. Bitte keine Namen, persönlichen Angriffe oder diskriminierenden Inhalte. 

Werden Kommentare moderiert?

Ja. Alle Kommentare durchlaufen vor der Veröffentlichung eine automatische Prüfung gemäß den kununu-Richtlinien. Kommentare, die gegen unsere Community-Richtlinien verstoßen (z. B. diskriminierende, beleidigende oder persönlich identifizierende Inhalte), werden nicht veröffentlicht. 

Wie lange bleiben Kommentare sichtbar?

Kommentare sind temporär und werden nach maximal zwei Wochen aus der öffentlichen Ansicht entfernt. Puls-Kommentare sind bewusst kurzlebiger als Bewertungen und zeigen, was gerade aktuell ist, nicht was dauerhaft gilt. 

Kann ich meinen eigenen Kommentar löschen?

Ja, du kannst deinen eigenen Kommentar jederzeit löschen, solange er noch sichtbar ist.