Wie wird der MatchMe-Score berechnet?

Dein persönlicher MatchMe-Score basiert auf deinen Antworten im Test – also darauf, was dir im Arbeitsleben wichtig ist. Diese Angaben vergleichen wir mit anonymisierten Daten von Arbeitgebern, zum Beispiel zu Unternehmenskultur, Werten und Arbeitsweisen (hierbei werden die Daten der letzten 3 Jahre berücksichtigt). So entsteht eine prozentuale Übereinstimmung: Je höher der Score, desto besser passt der Arbeitgeber zu dir.